MySQL基础运维-09 MySQL如何快速导入导出数据?(上)
这一讲中我会介绍MySQL 中导出数据和导入数据的一些方法,包括 传统的 mysqldump 工具 MySQL shell 提供的实例导出和导入工具 MySQL 原生支持的 LOAD DATA SEL…
目标 路径 时间 结果 信息 定位 闭环 复盘 精力 极限 稳态 框架
这一讲中我会介绍MySQL 中导出数据和导入数据的一些方法,包括 传统的 mysqldump 工具 MySQL shell 提供的实例导出和导入工具 MySQL 原生支持的 LOAD DATA SEL…
不知道你平时使用各种语言编写程序访问数据库的时候,有没有遇到过内存方面的问题,确切地讲,是应用程序访问数据库时,消耗了大量的内存,甚至导致整个服务器的内存都耗尽了。 作为一名数据库的用户,我原先也写过…
前言 在现代软件开发中,特别是在 SaaS(软件即服务)模式中,多租户架构是一种非常流行且高效的设计方案。它可以让多个不同的客户(或称为“租户”)在同一个系统上运行,而不互相干扰。这种架构通过共享资源…
前言 在前端开发中,我们常常会遇到这样一个需求:在页面上显示一段文本,但我们只想展示固定行数的内容,超出部分通过滚动条来查看。这种场景在消息列表、日志输出窗口或评论框中经常见到。 本文将结合一个具体示…
中间件(Middleware)作为连接应用程序和操作系统的重要桥梁,提供标准化的编程接口和协议,在分布式系统中发挥关键作用。根据其功能,中间件可以分为多种类型,每个类型中包含一些非常有代表性的软件工具…
URL 编码字符总结及分类 在日常开发中,尤其是与网络和Web开发相关的工作时,URL编码字符是常见的技术点之一。URL编码通常用于将特殊字符转换为允许出现在URL中的格式。这些编码字符以百分号 % …
不知道你在平时工作中是否遇到过乱码问题?我最早遇到的乱码问题还是刚开始学 C 语言编程时,有时候在 Console 上会输出“烫烫烫”这样的信息。在使用 MySQL 时,也遇到过各种乱码,乱码可能会以…
灯影交错,星河沉寂, 心中的约定在夜风中飘逸。 穿越浮华与尘世的重重壁垒, 只为那彼岸,一片心安的天地。 岁月流转,沙漏静数时光, 我心中燃烧的火焰从未熄灭。 无论前方的山高水长, 我愿以脚步丈量,直…
SQL Mode 是 MySQL 中比较特殊的一个概念,可以通过参数 sql_mode 进行设置。设置 SQL Mode 会影响数据库对 SQL 的语法支持,也会影响数据写入时的校验规则。早期的 My…
我们都知道,在关系型数据库中,数据存储在表里面,表由若干个列组成,每个列都有各自的数据类型。MySQL 数据库支持一些基本的数据类型,包括串(String)类型、数值类型、日期和时间类型,MySQL …
在第一讲中,我们使用了一个极简的配置文件,只包含了最基本的一些参数,使 MySQL 能正常运行起来,便于我们进行测试、熟悉 MySQL。但是供正式环境使用的 MySQL 就不能仅仅依赖这个基础的配置了…
今天我们来聊一聊数据库连接的一些事情。在这里,连接这个词有两个意思。 首先连接是一个动词,表示客户端连接到数据库的这个过程。 其次连接还是一个名词,表示客户端和服务器建立的一个通道,客户端的命令、SQ…
在上一讲中,我们学习了安装 MySQL 的几种方法。MySQL 安装好之后,系统默认建好了 root@localhost 用户,这个用户只能在 MySQL 服务器上登录本地的数据库。root 账号拥有…
为什么还要学数据库安装这么基础的知识? 首先,安装数据库是了解一个数据库的第一步。通过安装部署,你可以了解数据库的核心组件,数据库由哪些文件组成,服务是怎么启动和停止的。 其次,要深入掌握一门数据库技…
序言 如何学好 MySQL 运维? MySQL 是世界上最流行的开源关系型数据库之一,在各个行业中的使用非常广泛。MySQL 和 InnoDB 高性能的事务实现、数据复制技术,能满足很多行业对于数据库…
保密性 求职简历的保密性最重要的一点,我想给大家强调的就是薪资的事儿, 薪资属于求职的敏感信息。之前筛简历的过程中,经常会看到有人把薪资写到简历里面,其实最好的处理方式是,简历里不要体现薪资。 薪资写…
央国企 提到央国企,大家想到的可能是局里局气,又红又专。 公司文化与价值观的重要性 不同类型的公司有着各自独特的文化和价值观。例如,国有企业可能更倾向于传统的、稳重的工作环境,而私企和外企可能更加注重…
面试问题来源分析 我的同学,我辅导过的同学都反馈说我押题比较准,为什么呢? 第一个我本身做了八年的HR面试过接近5000名人选,参加过不计其数场面试,第二我也是会给做给业务的面试官做面试官培训的。 面…
简历投递策略 简历投的好,offer少不了。 简历投递策略: \1. 避免盲目投递:应避免不加筛选地海投简历,这种做法会浪费时间和精力,也可能引起招聘人员的反感。 \2. 有针对性选择:应根据个人条件…