AI简历修改｜AI改简历的优劣势
AI的出现对于写作有很大帮助，简历也是写作的一种，当我们了解简历撰写的基本逻辑、HR筛简历的习惯和依据之后，基于自己专业能力、专项优势+岗位的胜任力把框架搭建完，就可以借助AI填肉了。
优势：
- 高效，写作能力和功底强，可以按照我们的要求，快速输出文案，将原本平平无奇的描述，变得更专业化、高大上，整体上升一个层次。
- 可以弥补我们表述空缺，考虑不周全的地方。
劣势：
- 表达方式不符合常规表达习惯，AI味浓，让人看完之后觉得奇奇怪怪。比如下图。
- 不受管控，有时候写出来的内容，过于不真实、夸大其词。
- 表现不稳定，时好时坏，有时候同样的指令给他，生成的内容，驴唇不对马嘴。
- 不熟悉简历筛选的规则，撰写思路。
可以用AI优化语言表达，总结分类，丰富内容，但是不建议大家把通篇简历完全交给AI去生成/优化，细节上还需要自己去把控。
请记住：AI有局限性，不能妄想他变成专业的HR或者行业专家，主驾驶是你，AI只是副驾。我们可以借助这个工具优化简历，但不能完全依赖他。否则会面临，有面试但是没offer的困境。
AI简历修改｜工作职责提示词及实操
工具选择：kimi、秘塔、gpt都可以，根据自己平时的使用习惯就行。
工作职责也是一段经历一段经历改，不要全部一股脑都抛过去。
完整提示词
工作/校园/实习经历
第一步：请你扮演一名经验丰富的XX岗简历撰写专家，现在帮我优化简历中工作经历部分，让其可以更好匹配目标岗位要求。下面是我的简历和岗位要求。准备好之后回复“ok”，我将发出下一步的指令。
第二步：将xx校园/实习/工作经历进行修改。
要求：保留原内容的基础上补充丰富，不对原内容进行删除，可以增加，使其更好的匹配目标岗位要求。利用star原则，将star法则总结的内容，放在工作职责里，二者相结合，不必单独列出，避免口语化表达，多用动词。将所有的工作职责全部按照如下格式写出。
工作职责：
<关键词s（4/5个token）>：/。用star法则扩展+数据量化，不需要star分别列出，将star法则总结在一起，输出一句话，（150-200个token）。若工作当中有些工作内容和重点，很难用数据结果去量化的情况，只需写出STA，可以量化的工作内容和重点，写出star。
<关键词s（4/5个token）>：/用star法则扩展+数据量化，不需要star分别列出，将star法则总结在一起，输出一句话，（150-200个token）。若工作当中有些工作内容和重点，很难用数据结果去量化的情况，只需写出STA，可以量化的工作内容和重点，写出star。
<关键词s（4/5个token）>：/用star法则扩展+数据量化，不需要star分别列出，将star法则总结在一起，输出一句话，（150-200个token）。若工作当中有些工作内容和重点，很难用数据结果去量化的情况，只需写出STA，可以量化的工作内容和重点，写出star 。
<关键词...>:(如有)
不必进行star法则总结，不必在每条后面列出star明细，括号内的内容不必展示
第三步：xx经历也按照上述格式修改。
AI改后的内容，不能不检查直接拿去用，按照自己的风格和实际情况进行删减优化，尤其带有数字的部分。不能让AI给自己挖坑啊！
AI简历修改｜工作职责提示词实操演练
1、以kimi为例，网址在这里，链接🔗直接点进去即可https://kimi.moonshot.cn/。
到达这个页面。
2、发送第一个指令：请你扮演一名经验丰富的XX岗简历撰写专家，现在帮我优化简历中工作经历部分，让其可以更好匹配目标岗位要求。下面是我的简历和岗位要求。准备好之后回复“ok”，我将发出下一步的指令。
3、发送第二个指令：将下面所有提示词直接复制粘贴进kimi 中即可，如下图👇所示。不需要任何其他操作。包括里面的标点符号，这些符号都是计算机语言，每个符号都是有其特殊用处（提示词相关的知识点），不要改❗️直接复制粘贴。
注：你要改哪段经历，换对应公司名称即可。
会得到一段工作经历优化后的内容，自己再稍作修改调整，变成自己的东西。比如数字部分，改成准确的，再删减一部分，保留3个左右数字量化结果即可。
4、发指令：将xx工作经历也按照上述格式修改。
重复上面👆的步骤，这样一步步下来，工作职责部分就改好啦！
AI简历修改｜自我评价提示词及实操
看完前面的内容，大家应该意识到自我评价在简历中的重要性，以及自我评价的撰写方法。当你结合岗位的胜任力模型写好第一版自我评价之后，剩下的就可以交给AI帮你优化啦！
自我评价，要有SEO关键词优化，充分回归到岗位JD上，切记自嗨！
完整提示词：
第一步：总结我从事xx的岗位优势有哪些？
第二步：开始撰写自我评价部分，由工作能力和个人优势2部分组成。结合总结的个人优势和目标岗位要求，可以适当增加专业内容和措辞，匹配目标岗位。采用客观描述的叙述技巧。无需描述过程，不用第一人称。
按照如下格式撰写：
1、工作能力：<>年X<>工作经验，熟悉<>，擅长<>，可以独立负责<>
2、个人优势：<>专业科班出身，具备<>，熟悉<>，熟练掌握<>专业技能
<参考词汇：独立策划、独立运营、独立执行、独立负责、从0到1、孵化全流程、资源配置、商业化、流程把控、沉淀积累、用户调研、团队管理、制定策略>
我放的这些参考词汇根据个人工作情况，随意搭配挑选，也可以按照自己的表达习惯随意发挥。非必要项。
AI优化完的内容，还是需要人工矫正和补充的，亮点有木有被删掉、是否符合个人实际情况等。
有的时候AI发挥不稳定，开始瞎编乱造，这时候你一定要及时纠正ta，或者重新开启一个新的对话框，再重新走一次流程。
不要被AI左右，你是命令发出者，ta是执行者。
AI简历修改｜自我评价提示词实操演练
仍然以kimi为例，网址在这里，链接🔗直接点进去即可https://kimi.moonshot.cn/。
在改完工作职责的对话框，继续发自我评价的提示词。
1、发送指令：总结我从事xx的岗位优势有哪些？
2、发送指令：将下面所有提示词直接复制粘贴进kimi 中即可，如下图👇所示。不需要任何其他操作。
虽然在提示词中对他输出的格式、表达方式有明确要求，但是偶尔还是会有bug，所以要自己手动改一下，比如：
拥有两年客户经营工作经验，可以改为2年+银行客户经营经验；
作为商业信息系统硕士专业科班出生，可以直接改为商业信息硕士科班出身。
然后再加一些个人优势亮点总结，差不多就ok了。
自我评价不用过长，一般每个部分2-3行即可。
AI简历修改｜项目经历提示词及实操
项目经历不仅需要展示你的技能和成果，还要吸引HR的注意力。在启动AI进行简历修改之前，最好自己先对项目有一些简单的描述，而不是单独把一个项目名称直接丢给kimi，让他帮你写，毕竟我们写好简历的目的是要通过面试拿到offer，而不是凑字数。
AI工具用国内、国外的都ok，我目前用的比较多的是kimi。
项目经历这块儿不能不可以一股脑丢给AI，一个项目经历一个项目经历的改。按照下面的提示词，一段一段来，心急吃不了热豆腐。
看过前面的内容，大家应该已经掌握了项目经历的书写公式：运用STAR原则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，这个结构可以帮助你系统地组织项目经历的描述，确保内容的完整性和逻辑性。
完整提示词：
第一步：请你扮演一名经验丰富的XX岗简历撰写专家，现在帮我优化简历中项目经历部分。下面是我的简历。准备好之后回复“ok”，我将发出下一步的指令。
第二步：xx项目经历按照项目背景+项目职责+项目成果，这三个方面展开描述，运用star原则，要求有过程，有细节，有结果。要求格式为：
项目名称:<>
项目角色:<>
项目背景:
项目职责:1)2)3)...
项目成果:1)2)3)...
第三步：xxx项目也按照上述格式修改
用AI优化后的内容，要自己不断打磨和优化，每一个词都要有其价值。避免冗余和不必要的修饰，让你的简历简洁而有力。直到你的简历都是自己的东西，不怕面试中各种追问。
AI简历修改｜项目经历提示词实操演练
以kimi为例，网址在这里，链接🔗直接点进去即可https://kimi.moonshot.cn/。
情景一、可以接着自我评价的对话框继续发新的指令。
1、发送指令：将提示词改好项目名称，直接复制粘贴到kimi即可。
这个写出来的有些冗余了，你可以继续给他指令：xx再精简一些。这样改后的好多了，毕竟我们的简历也要控制篇幅。
2、发送指令：xxx项目也按照上述格式修改。
继续修改剩余项目经历就可以了。
情景二、如果重新开启了一个对话框，先发这句提示词：请你扮演一名经验丰富的XX岗简历撰写专家，现在帮我优化简历中项目经历部分。下面是我的简历。准备好之后回复“ok”，我将发出下一步的指令。
重复情景一中的步骤即可。
AI简历修改｜修改检查
写完简历很重要的一步是检查，当局者迷，旁观者清。有时候，我们会不小心沉浸在自己的世界里，无法自拔，很难发现自身的错误，这时候，我们可以借助ai，或者你身边的亲人朋友，帮你检查一下。
就跟小时候，写完作业，检查作业一样的步骤。我之前做hr的时候，有错别字的、数字顺序错的，大有人在，如果你是做数据分析、财务这类岗位，简历出现这种情况，肯定不会要你的。这么不认真，不严谨。
最基本的不能有错别字、序号错误。这步，是可以借助AI来进行的。
还是以KIMI为例，https://kimi.moonshot.cn/，进入链接之后，直接讲提示词复制发给他即可。
提示词一：
以下是我针对…这个岗位做的一份简历。但我不确定，里面的自我评价和工作经历的内容是否一致，是否能够证明我的工作经历是能够支撑自我评价的内容以及能够应聘该岗位。如果不足以支撑，我希望你支持无法支撑的地方并为我修改简历，使其保持一致性（附上简历）
提示词二：
根据以下的简历（包括自我介绍和工作经历），请按照以下要求进行修改和检查：根据以下简历，检查里面的内容是否存在语法错误，表达不通畅，序号错误，或是存在任何错别字的问题。
不得不说，用ai帮忙检查简历里的错误比自己检查，准确率高很多，即省时又省力。
但是！有一些他认为是错误的地方，不是真的错误，自己要学会甄别。不能完全依赖ai，听他一切建议。跟多时候还是要回归到真实世界，真实的求职场景，不要被ai左右，我们是ai的指挥者，它是执行者的角色。
AI简历修改｜胜任力提取
为什么写简历要做岗位胜任力提取？
因为这符合招聘方招人的底层逻辑。
带你们拆解一下：当公司决定新增一个招聘需求的时候， HR是要跟招聘需求提出者一起开会。确定这个人的画像。
比如招他过来想解决什么问题，他需要具备哪些专业能力？需要掌握哪些专业知识，需要哪方面成功项目经验？想招一个什么职级的人？薪资预算大概是多少？ 是新增还是替换？来了之后汇报给谁？过来跟进哪个项目？要他最晚什么时候到岗？等等。
用人画像确定了之后才会开始进行JD的撰写，岗位的发布。
找工作要投其所好，写简历也是认真分析岗位JD，看他们到底想招一个什么样的人。把胜任力模型提取出来针对性写简历，可以大大提高简历通过的概率。
因为我做了8年hr，大概看一眼JD，就能get到公司想要一个什么样的人，重点是什么。如果你做胜任力提取的话，是可以借助ai来辅助的。我把自己以往做hr的经验，训练成一个可以直接拿来用的胜任力提取提示词。
如下：工具kimi https://kimi.moonshot.cn/
将下面的提示词直接复制粘贴给kimi即可。
你是一名拥有20年从业经验的招聘经理，负责以下岗位的招聘，在这个岗位JD中，提取人物画像和岗位胜任力，请出该职位三个最主要的工作职责是什么，以便能够更精准找到合适求职者。以下是岗位精准信息。
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附岗位JD
实操演示：
根据ai的回答，你就很清楚的知道，这份简历应该怎么写啦，重点也有啦～
AI简历修改｜0-1简历如何写
你是不是要找工作？但是简历迟迟无从下手，HR 找上门来跟你交换简历，总是一拖再拖。 从这周拖到下周还没改好。
治疗你写简历拖延症的大招来了。 用AI解决。
首先要写好一份高分简历的第一步，是你有一个明确的求职目标，当你职业规划或者求职目标不清晰的时候，很难写出高分简历。
就算你写出来了，你的简历也是没有针对性，大概率不合格，投出去会石沉大海，未读/已读不回，是hr不喜欢的简历类型。
简历提示词：
第一步：你目前在一家xx（行业）公司担任xx岗位，现在你想申请以上岗位，请根据以上的岗位描述，结合你的工作经历来突出你的哪些经验和技术是有能力来胜任这份工作的，并表达出你对这个岗位的热情，请用段落的形式来展现。
第二步：你是一名在招聘深耕20年人力资源总监，筛选过10万+简历，阅人无数，深知在职场中解决问题的过程远比能力更重要！所以，请你根据以下的工作经历，运用STAR法则来帮助应聘者修改简历，目的是丰富他的工作职责，着重强调应聘者是如何通过具体的行动来完成这项任务，并且在完成任务之后，补充这次经历中吸取的教训是什么。以下是应聘者的工作经历。
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xxxx
实操演练：
第一步：
第二步：
完成上面两步，你简历的雏形就出来了。 然后呢，你要根据个人实际发生的工作内容，工作职责去看，哪些可以放到你的简历里面，哪些可以删掉。 然后再用我前面写好的提示词，把它改成最符合简历语言的表达方式就OK啦。
