需求管理:太多人给你安排任务,怎么办?

内容纲要

应对方法

1、确认需求是否接收
2、排需求列表
3、排优先级(事情和事情不是等价的,尽量做最重要的事。)

工具和方法

  • 时间管理策略:艾森豪威尔矩阵(Eisenhower Matrix)
    史蒂芬·柯维(Stephen Richards Covey)

    不重要且紧急、重要且紧急,
    不重要不紧急、重要不紧急;

    按照时间管理的理念,

    • 重要且紧急的事情要立即做。
    • 重要但不紧急的事情应该是我们重点投入精力的地方。
    • 紧急但不重要的事情,可以委托别人做。
    • 不重要不紧急的事情,尽量少做。

    如果不把精力放在重要的事情上,到最后可能都变成紧急的事情。

  • 不要局限于程序员这个角色,不同角色真正的差异是工作上下文的不同。每个人都在自己的上下文里工作,上下文也就局限了很多人的视野。

    试想,两个产品经理出现在你面前,一个告诉你,公司要拓展新方向,这个功能要做;另一个却说,公司要进一步盈利,那个功能必须做。

    在你看来,他们两个说得都对,听上去都挺重要的。但骨感的现实是,你把两件事都接下来,等着你的是累死都完不成的任务。

    这个时候,我们能做的是什么呢?跳出这个上下文,到更大的上下文中。你判断不了哪个需求更重要,就请更高一级的老板来判断。

    当员工想不明白的事,换成老板的视角就全明白了。

    为人做事同样要不断扩展自己的上下文,这也就是我们常说的涨见识。

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