HR筛简历SOP拆解
筛简历的hr是谁 首先HR(人力资源)在不同公司部门架构不同,有三支柱:coe、ssc、hrbp,还有些公司是传统六大模块。这里以大厂三支柱为例。 HR的组织架构与角色 在许多大型企业中,人力资源部门…
目标 路径 时间 结果 信息 定位 闭环 复盘 精力 极限 稳态 框架 邮箱:linqingyang@datagov.top
筛简历的hr是谁 首先HR(人力资源)在不同公司部门架构不同,有三支柱:coe、ssc、hrbp,还有些公司是传统六大模块。这里以大厂三支柱为例。 HR的组织架构与角色 在许多大型企业中,人力资源部门…
自身场景|转行简历怎么写 转行没有你想象的那么难,不管是从乙方转甲方还是A行业跳到B行业,我们首先要了解招聘的本质和关注点,做到知己知彼,百战不殆。 胜任力模型的全面考量 在招聘过程中,简历和面试的筛…
实战场景|简历鄙视链 简历鄙视链是周姨自己发明的,基于我以往做HR时候的心声。 在HR的心里,越在尖端说明HR越喜欢你,越在底端说明hr对你兴趣度越低,与岗位匹配度越低。 如图所示,它反映了HR在筛选…
0经验的简历,尤其要重视项目经历的撰写 在写第一份简历时,你一定很头痛,不知道应该使用什么样的素材来丰富自己的经历。其实,作为学生最容易拥有的项目经历,在0经验时,恰好就是你闪光点。 企业对于实习生或…
简历信息一定要尽可能的完善,每个项目都要尽可能详细的填写,因为它是Boss对你的第一印象,也是Boss决定是否和你继续聊的唯一参考标准。 在Boss主动问你索要附件简历或者同意你发送附件简历之前,Bo…
一、简历的基本要素(一) 想找一份新工作,个人简历是就 是开启心仪工作的敲门砖。 如何向HR传达你细心和有序的 专业素养,增加你简历的软实力呢? 你的简历需要做到: A、整齐有序 条目分类上条理清晰。…