简历应该写什么

简历应该写什么 ｜个人信息如何写

包括姓名、联系方式（邮箱、电话必备）、目标岗位、出生年月（选择性）、base地等。要准确、完整，并注意规范。

• 电话：我之前碰到过人选，电话号留错的、本来要约你面试，联系不上，如果背景很优秀，我会想方设法找到你，如果一般，就不要你了。

• 邮箱：还有人邮箱留错的，发面邀发不出去，很败好感。可能hr就开始给你打标签了：这人做事不细心，如果你从事财务、数据分析等岗位，能offer你的概率会很低，甚至为0。

• 目标岗位：目标岗位，不需要罗列太多，一般情况下一个就行了。

  见过一些求职者的简历，目标岗位：行政/人力资源/运营，这种是hr很不喜欢的简历，hr看完你的简历，内心os：职业规划不清晰，做的杂而不精，自我认知不明确。如果你投递的是大公司，这种简历99%会被pass掉，大公司喜欢又专又精的人，如果是小规模的创业公司，一砖多能型，你有可能拿到面试机会。

小tips：同时期，目标岗位建议不要超过2个。如果说，你的求职目标确实有2个，那么简历写2份，侧重点完全不同的，而不能一简历多投，这是大忌！

• 出生年月：对于大龄求职者，可以不写。工作年限短的也可以不写。
• 目标城市：跨城市求职的同学，目标城市可以重点体现一下。

上述的建议，都是从hr筛简历的角度给到大家，扬长避短的小技巧，写简历，切记自嗨！（这句话，我会多次强调）

简历应该写什么 ｜教育背景如何写

教育背景：可写毕业学校、毕业时间、专业、学历，

学校所在城市无需赘述。

教育背景的呈现策略：

在撰写简历时，教育背景的展示顺序和内容应根据以下两个关键因素来决定：

1. 学校品牌的影响力： 如果你毕业于国内985或211工程的高校，或者国外大学在QS世界大学排名中位列前50名，那么这些信息应该放在简历的显眼位置，以彰显你的学术背景优势。例如，如果是985工程大学，可以将这一点突出显示，以增加简历的吸引力。对于国外大学，如果其排名相当于国内的211水平，也应将QS排名标注出来，以便招聘方对你的学术背景有一个直观的认识。如果排名在100名之外，除非该学校在特定领域有显著的声誉，否则可以不特别标注排名，以免影响简历的整体效果。

   国外院校与国内院校对比参考：

   

2. 专业与岗位的相关性： 你的专业是否与应聘岗位高度相关，是决定其在简历中重要性的关键。如果你的专业背景与求职目标高度匹配，如财务专业毕业生申请财务岗位，那么应该在简历中明确指出你的专业优势，并强调你在该领域的知识和技能。这可以通过列出与岗位相关的专业课程、实习经历或项目经验来实现。

3. 应届毕业生的特别关注点： 对于应届毕业生而言，由于缺乏工作经验，教育背景部分的撰写需要更加细致。你可以列出与岗位相关的课程名称，展示你在这些课程中取得的成绩，如绩点、排名等，以证明你的学术实力和专业能力。此外，如果在校期间有参与过与岗位相关的项目或实习，也应一并列出，以增加简历的竞争力。

撰写技巧：

• 简洁明了： 教育背景部分应简洁明了，避免冗余信息。只列出与求职岗位相关的教育经历，去除不必要的细节。已经毕业，有1年以上工作经验的，无需赘述主修课程、成绩。
• 量化成绩： 如果有优异的成绩或排名，应使用量化的方式表达，如“GPA 3.8/4.0”，“专业排名前10%”等，以增强说服力。
• 专业课程： 列出与岗位相关的专业课程，展示你的专业深度和广度。
• 实习与项目： 如果有相关的实习或项目经验，应详细描述你在其中的角色、贡献及所学到的技能。

通过上述策略和技巧，你可以有效地展示你的教育背景，使其成为简历中的亮点，增加求职成功的机会。

简历应该写什么 ｜工作经历如何写

时间倒序原则

在简历中，按照时间倒序排列工作经历是一个基本的原则。这意味着最新的经历应该放在最前面，而较早的经历则依次排列在后面。这种方法有助于招聘方快速了解你最近的工作经历和职业发展轨迹。

工作经历的组成部分

一个完整的工作经历描述应该包括以下几个要素：公司名称、任职时间、职位、工作内容和工作业绩。这些信息共同构成了你职业经历的全貌，让招聘方能够全面了解你的职业背景。

STAR法则的应用

在撰写工作经历时，可以采用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来组织内容。这种方法可以帮助你清晰地描述工作情境、你的职责、你采取的行动以及最终取得的成果。

升职经历的简洁表达

如果你在职业生涯中有升职的经历，可以用一句话简洁地总结这一成就，并将其前置，以突出你的职业成长和晋升能力。

多岗位经历的整合

如果你在同一家公司担任过两个或以上的不同岗位，应该将这些经历整合在一段工作经历中描述，而不是分成多段。这样可以避免给招聘方留下频繁跳槽的印象。

多段经历的撰写技巧

对于拥有丰富工作经历的求职者，可以选择重点描述最近1-2段经历，而对较早的工作经历进行简要总结，用2-3句话高度概括关键点。

避免重复描述 如果你在不同的公司担任过相同的职位，应该为每个公司的经历单独撰写描述，而不是简单地写上“同上”。这样可以展示你在不同环境下的专业能力和适应性。

案例参考：

总结 在简历中有效地展示工作经历，可以大大增加你获得面试机会的可能性。通过遵循时间倒序原则、使用STAR法则、简洁表达升职经历、整合多岗位经历以及避免重复描述，你可以使你的简历更加专业、清晰和有说服力。

简历应该写什么 ｜项目经历如何写

项目经历的重要性

项目经历是简历中不可或缺的一部分，它能够直观地反映你的专业技能和工作成果。通过精心撰写的项目经历，你可以向招聘方展示你的专业功底、拿结果的能力以及你的职级等关键信息。

项目经历的书写逻辑

书写项目经历时，可以遵循一套完整的逻辑框架，这包括六个核心要素：项目名称、项目角色、项目时间、项目背景、项目职责和项目成果。这种结构化的方法可以帮助你清晰、有条理地展示每个项目的关键信息。

写作手法：STAR法则

在撰写项目经历时，可以采用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来组织内容。这种方法可以帮助你详细描述项目的情境、你的任务、你采取的行动以及最终的成果，从而使你的项目经历更加生动和有说服力。

可以参考下文的书写格式：

项目经历选择标准：

1. 项目经历要选择自己最有代表性的成功项目/最新的；
2. 一般选择3个重点项目详细描述即可，不必将做过的项目全部罗列；
3. 选择放在简历里的项目最好不要重复，证明的专业能力是同一点，就没太大必要了；
4. 优先选择你作为主要负责人（R）的项目进行展示，这样可以体现你的领导力和项目管理能力。

项目经历的个性化展示

在描述项目经历时，还应该注意个性化的展示。你可以根据自己的特点和岗位要求，突出那些最能体现你优势和特色的项目经历。同时，尽量使用量化的成果来展示你的贡献，比如提高了多少效率、节省了多少成本、获得了多少收益等。

项目经历的撰写是一个展示你专业能力和工作成果的重要机会。通过遵循结构化的逻辑框架、采用STAR法则、选择合适的项目以及个性化的展示，你可以使你的简历更加突出，从而在众多求职者中脱颖而出。

简历应该写什么 ｜技能资质怎么写

技能包括：专业技能、语言能力、计算机能力、其他技能、资质证书等。

只写与应聘岗位高度相关的，无相关性/对于从事的岗位不是加分项的内容，就不要写了。比如你应聘产品经理，就没有必要说自己有驾照，八杆子打不到的证件，如果你应聘司机，那驾照是一定要有的。

1. 专业技能：明确列出您在专业领域内的核心技能。例如，如果申请的是软件开发岗位，那么编程语言、框架使用、软件开发流程等技能应当被突出展示。
2. 语言能力：如果岗位需要英语沟通能力，任何相关的语言证书都可以写在简历中，比如英语专八、英语六级等。
3. 计算机能力：计算机技能几乎成为了求职者的标配。根据岗位需求，展示操作系统熟练度、办公软件使用能力或是专业软件操作技能。
4. 资质证书：只展示那些与岗位直接相关且社会认可度高的证书。例如，会计岗位的求职者可以展示初级、中级会计师证、CPA等证书，而对于项目管理岗位的求职者，PMP或PRINCE2证书。如果求职财务，就没必要写PMP。
5. 相关性筛选：避免在简历中堆砌与岗位无关的技能或证书。这不仅会让简历显得杂乱无章，还可能让招聘者对您的职业定位产生疑惑。比如你应聘产品经理，就没有必要说自己有驾照，八杆子打不到的证件，如果你应聘司机，那驾照是一定要有的。

教大家一个小技巧

去招聘软件上看几个你的目标岗位任职要求，像我这样标出技能要求重点，那么这些关键词就是你一定要写进简历里面的内容了。

你学会了嘛？

简历应该写什么 ｜HR高赞的自我评价

关于自我评价，很多求职者有误区，认为不重要，甚至有人跟我说，他们大学老师不让写……就离谱。还有人觉得不好意思夸自己😅。

记住了：自我评价必须要有，且要前置，放在黄金广告位。

简明扼要，突出工作能力和个人优势，根据岗位需求突出你的适配度、专业经验和行业经验、核心产出结果、强优势、掌握的硬技能和软技能、个人特质等。（必须有）

自我评价写法：

自我评价部分，由工作能力和个人优势2部分组成。结合个人优势和目标岗位要求，可以适当增加专业内容和措辞，匹配目标岗位。采用客观描述叙述技巧。

按照如下格式撰写：

1、工作能力：<>年<>行业<>岗位工作经验，熟悉<>，擅长<>，可以独立负责<>，有0-1搭建xx项目/流程经验

2、个人优势：事实+结论

<>专业科班出身，具备<>，熟悉<>，熟练掌握<>专业技能，拥有xx证书 <参考词汇：独立策划、独立运营、独立执行、独立负责、从0到1、孵化全流程、资源配置、商业化、流程把控、沉淀积累、用户调研、团队管理、制定策略>

• 举例： 个人优势：舞蹈专业科班出身（事实），多次参加各地省、区级舞蹈比赛（事实），熟悉各类大型活动流程（结论），具备丰富的导演、演员经验（结论）；在校内多次组织各类舞蹈比赛（事实），具备良好的沟通协调，团队组织能力（结论）